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当然，这种投机取巧的方式，在应聘文案、策划、运营之类的需要创意的岗位时可以适当使用，HR会觉得你是一个很有才，视角独特的人。但是应聘金融、律师之类工作内容较正式的职位时，可千万别用，会带来负面效应，让人觉得你这个人不踏实。

据说初筛的时候HR看每份简历的平均时间不到6s，所以，如果你的经历不够突出，如何抓住面试官的眼球呢？

写简历的时候，一方面要突出自己的亮点，另一方面也要注意与岗位的匹配度。与意向岗位完全无关的经历尽量省略，或者一句话简单带过。